Regio Oost-VlaanderenWest-VlaanderenAntwerpenVlaams-BrabantLimburg
Naam organisatie
Uw naam
Uw e-mailadres
Uw functie
Uw organisatie doet beroep op X-Care in Motion voor InterimmedewerkersProjectmedewerkersBeide segmenten
[group interimmedewerkers]
1) Wordt u vriendelijk én professioneel te woord gestaan door een X-Care in Motion medewerker? ★★★★★★★★★★
Graag uw suggesties ter verbetering.
2) Is het binnen uw organisatie duidelijk wie uw contactpersonen bij X-Care in Motion voor interimzorg zijn? JaNeen
3) Krijgt u snel een volledig antwoord op uw vraag naar ondersteuning van interimmedewerkers? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
4) Krijgt u de juiste kandidaten doorgestuurd voor uw openstaande aanvragen? JaNeen
5) Beantwoorden de interimmedewerkers aan de verwachte competenties van uw organisatie? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
6) Wordt er op regelmatige basis evaluaties afgenomen van onze interimmedewerkers? JaNeen Is dit voor u een meerwaarde? JaNeen
7) X-Care in Motion zet in op kwaliteit van haar medewerkers. Hoe ervaart u onze kwaliteit? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
8) De stand van zaken van de openstaande aanvragen wordt via mail gestuurd. Is dit voor u duidelijk? JaNeenIk wens dit niet verder te ontvangen Graag uw suggesties ter verbetering
1) Staat X-Care in Motion garant voor een goede opvolging van zijn medewerkers in uw organisatie? JaNeen
2) Zou u X-Care in Motion als partner adviseren aan uw collega’s van andere zorginstellingen? JaNeen
3) Werkt uw organisatie in kader van interimzorg met bijkomende andere kantoren? JaNeen
Zoja, hoe verhoudt X-Care in Motion zich ten opzichte van de andere kantoren (interimzorg)?
4) Hoe ziet u de interimzorg evolueren in 2023?
5) Welke zaken ervaart u als sterke punten binnen de werking interimzorg?
6) Wat zijn de belangrijkste groeipunten voor 2023 (interimzorg) die u X-Care in Motion wil adviseren?
[/group]
[group projectmedewerkers]
2) Krijgt u snel een volledig antwoord op uw vraag naar ondersteuning van projectmedewerkers? ★★★★★★★★★★
Graag uw suggesties ter verbetering
3) Krijgt u tijdig een stand van zaken na uw vraag naar een projectmedewerker? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
4) Vindt u een kennismakingsgesprek met de projectmedewerker relevant? JaNeen
5) Wordt u voldoende geïnformeerd over de verlenging of de stopzetting van een project? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
6) Vindt u een tussentijdse gesprek van een projectmedewerker een meerwaarde? JaNeen
7) Vindt u een projectbespreking met de projectmedeweker een meerwaarde? JaNeen
1) Hoeveel projectverpleegkundigen of -zorgkundigen werken momenteel in uw voorziening (totaal van de verschillende partners)?
2) Hoeveel projectverpleegkundigen of- zorgkundigen heeft uw organisatie dit jaar reeds ingezet (totaal van de verschillende partners)?
3) Heeft u ook interesse om leidinggevende profielen in te zetten op projectbasis? JaNeen
4) Heeft u ook reeds nood gehad aan projectzorgkundigen? JaNeen
5) Hoe is uw algemene ervaring met onze projectmedewerkers?
6) Wenst u meer uitleg over het verschil tussen projectstaffing en freelance? JaNeen
7) Beantwoorden de projectmedewerkers aan de verwachte competenties van uw organisatie? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
8) Staat X-Care in Motion garant voor een goede opvolging van zijn medewerkers in uw organisatie? JaNeen
9) Zou u XCIM als partner adviseren aan uw collega’s van andere zorginstellingen? ★★★★★★★★★★
10) Werkt uw organisatie in kader van projectzorg met bijkomende andere kantoren? JaNeen
Zoja, hoe verhoudt X-Care in Motion zich ten opzichte van de andere kantoren (projectzorg)?
11) Hoe ziet u de projectzorg evolueren in 2023?
12) Welke zaken ervaart u als sterke punten binnen de werking projectzorg van X-Care in Motion?
13) Wat zijn de belangrijkste groeipunten voor 2023 (projectzorg) die u X-Care in Motion wil adviseren?
[group beide]
1) Wordt u vriendelijk en professioneel te woord gestaan door een X-Care in Motion medewerker? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
2) Is het binnen uw organisatie duidelijk wie uw contactpersonen bij X-Care in Motion voor interim – en projectzorg zijn? JaNeen Graag uw suggesties ter verbetering
3) Krijgt u snel een volledig antwoord op uw vraag naar ondersteuning van interim- en projectmedewerkers? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
4) Krijgt u de juiste kandidaten doorgestuurd voor uw openstaande vragen? JaNeen
5) Beantwoorden de interim- en projectmedewerkers aan de verwachte competenties van uw organisatie? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
6) X-Care in Motion zet in op kwaliteit van haar interim- en projectmedewerkers. Hoe ervaart u onze kwaliteit? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
7) Wordt er op regelmatige basis evaluaties afgenomen van onze interimmedewerkers? JaNeen Is dit voor u een meerwaarde? JaNeen
9) Vindt u een kennismakingsgesprek met de projectmedewerker relevant? JaNeen
10) Wordt u voldoende geïnformeerd over de verlenging of de stopzetting van een project? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
11) Vindt u een tussentijds gesprek van een projectmedewerker een meerwaarde? JaNeen
12) Vindt u een projectbespreking met de projectmedeweker een meerwaarde? JaNeen
3) Werkt uw organisatie in kader van interim- en projectzorg met bijkomende andere kantoren? JaNeen
Zoja, hoe verhoudt X-Care in Motion zich ten opzichte van de andere kantoren? (interimzorg)?
4) Hoe ziet u de interim- en projectzorg evolueren in 2023?
5) Welke zaken ervaart u als sterke punten binnen de werking van X-Care in Motion?
6) Wat zijn de belangrijkste groeipunten voor 2023 die u X-Care in Motion wil adviseren?
7) Hoeveel projectverpleegkundigen of- zorgkundigen werken momenteel in uw voorziening (totaal van de verschillende partners)?
8) Hoeveel projectverpleegkundigen of- zorgkundigen heeft uw organisatie dit jaar reeds ingezet (totaal van de verschillende partners)?
9) Heeft u ook interesse om leidinggevende profielen in te zetten op projectbasis? JaNeen
10) Heeft u ook reeds nood gehad aan projectzorgkundigen? JaNeen
11) Wenst u meer uitleg over het verschil tussen projectstaffing en freelance? JaNeen
[group planbition]
Omdat het onze ambitie is om jullie nog sneller de juiste match te kunnen bezorgen voor jullie aanvraag werken wij met een gratis online tool "Planbition". Deze tool geeft u als zorgorganisatie de mogelijkheid mee te volgen in onze dagelijkse zoektocht naar de juiste medewerker.
Via een link kan u inloggen met uw persoonlijke logingegevens. U bent in de mogelijkheid zelf een aanvraag te lanceren, te raadplegen wie werd ingeroosterd, rapportage omtrent openstaande noden en een overzicht van de geplande medewerkers zijn in een aantal muisklikken beschikbaar.
Gebruiken jullie reeds Planbition? JaNeen
Zo neen, wenst u graag zicht te krijgen op de openstaande noden en de reeds ingeplande interimmedewerkers via deze tool? JaNeen
Wie binnen uw organisatie dient toegang te krijgen?
[group administratie-interim]
1) Hoe verloopt voor u als organisatie onze administratieve flow? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
2) Zou er in de toekomst een aanbesteding uitgeschreven worden? JaNeenNiet van toepassing
[group administratie-project]
2) Hoe ervaart u onze digitale timesheetmodule? ★★★★★★★★★★ Graag uw suggesties ter verbetering
3) Zou er in de toekomst een aanbesteding uitgeschreven worden? JaNeenNiet van toepassing
4) Kan u adhv de timesheetmodule gemakkelijk de stand van de plus- of minuren consulteren? JaNeen
Waar kunnen we u in de toekomst nog eventueel verdere ondersteuning bieden?
Kunnen één van de andere segmenten binnen Planet Group een meerwaarde zijn binnen uw organisatie en wenst u hier graag meer informatie over te verkrijgen? JaNeen
Indien ja, graag meer info over: IT-PlanetHR-PlanetPlanet Group Interim & Recruitment