Introduction
Voor een residentiële zorgorganisatie binnen een grotere, professioneel gestructureerde omgeving zoeken we een algemeen directeur/directrice met een sterk gevoel voor mensen én organisatie.
In deze rol neem je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking en bewaak je het evenwicht tussen warme, mensgerichte zorg en een goed georganiseerde, toekomstgerichte werking. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht en weet teams, bewoners en partners op een natuurlijke manier te verbinden.
Dit is een functie voor iemand die nabij leiderschap combineert met structuur, helderheid en besluitvaardigheid — iemand die rust brengt, richting geeft en mee bouwt aan een omgeving waar zowel bewoners als medewerkers zich goed voelen.
Organisation
De organisatie maakt deel uit van een bredere, professioneel gestructureerde zorgomgeving waarin kwaliteit, continuïteit en mensgericht werken centraal staan. Binnen dit kader wordt lokaal sterk ingezet op nabijheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid, met voldoende ondersteuning vanuit centrale diensten zoals HR, financiën en kwaliteit.
De residentiële werking wordt gedragen door multidisciplinaire teams die dagelijks instaan voor zorg, begeleiding en ondersteuning van bewoners. Er heerst een cultuur waarin samenwerking, duidelijke afspraken en respect belangrijke pijlers zijn, en waar tegelijk ruimte is voor lokale accenten en eigenheid.
De algemeen directeur/directrice werkt in een context waar operationele betrokkenheid hand in hand gaat met strategisch overzicht. De functie bevindt zich op het kruispunt van zorginhoud, organisatie, mensen en middelen, en vraagt een evenwichtige aanwezigheid tussen de werkvloer en de bredere organisatie.
Discretie, vertrouwen en professionele maturiteit zijn essentieel binnen deze omgeving, zowel in interne samenwerking als in contacten met externe partners.
Fonction
Als algemeen directeur/directrice ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een residentiële zorgorganisatie. Je zorgt voor stabiliteit, overzicht en samenhang, en bewaakt tegelijk de kwaliteit van zorg, de werking van teams en de duurzame organisatie van middelen.
Je combineert nabij leiderschap op de werkvloer met strategisch en organisatorisch inzicht. Je bent zichtbaar aanwezig, luistert actief en stuurt bij waar nodig, steeds met oog voor menselijkheid, kwaliteit en resultaat.
Concreet houdt de functie in:
Algemene aansturing
- Coördineren en opvolgen van de dagelijkse werking
- Zorgen voor duidelijke structuren, afspraken en verantwoordelijkheden
- Bewaken van continuïteit en operationele stabiliteit
Kwaliteit & zorgbeleving
- Toezien op een kwalitatieve, veilige en warme zorg- en leefomgeving
- Implementeren en opvolgen van kwaliteitskaders en interne richtlijnen
- Aandacht hebben voor de beleving en tevredenheid van bewoners en hun omgeving
Organisatorisch en financieel beheer
- Beheren van budgetten en middelen binnen afgesproken kaders
- Opvolgen van relevante indicatoren en bijsturen waar nodig
- Optimaliseren van processen met respect voor zorginhoud en medewerkers
People management & cultuur
- Dagelijkse leiding en ondersteuning van teams
- Stimuleren van samenwerking, betrokkenheid en professionele ontwikkeling
- Creëren van een open, respectvolle en betrouwbare werkcultuur
Interne en externe afstemming
- Samenwerken met ondersteunende diensten binnen de bredere organisatie
- Onderhouden van professionele contacten met externe partners en instanties
- Vertegenwoordigen van de organisatie op een correcte en discrete manier
Deze functie vraagt een evenwicht tussen mensgerichtheid en daadkracht, en is geschikt voor iemand die graag verantwoordelijkheid draagt in een complexe, maar betekenisvolle context.
Exigences de l'emploi
Voor deze rol zoeken we een leidinggevende met maturiteit, overzicht en een sterk gevoel voor mensgericht organiseren.
Opleiding en ervaring
- Je beschikt over een relevant hoger diploma (bachelor of master), bij voorkeur binnen zorg, welzijn, management of een mensgerichte richting.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, idealiter binnen een zorg-, welzijns- of andere complexe organisatiecontext.
- Ervaring met het aansturen van teams en het dragen van eindverantwoordelijkheid is essentieel.
Leiderschap & persoonlijkheid
- Je combineert nabij en empathisch leiderschap met besluitvaardigheid en structuur.
- Je bent stressbestendig en kan omgaan met complexiteit, tegenstrijdige belangen en onverwachte situaties.
- Je handelt integer, discreet en professioneel, ook in gevoelige contexten.
Organisatorische vaardigheden
- Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht, ook bij meerdere lopende dossiers.
- Je hebt inzicht in organisatie- en procesbeheer en kan prioriteiten stellen.
- Basiskennis van financieel beheer en het werken met indicatoren is een plus.
Communicatie & samenwerking
- Je communiceert helder, verbindend en met respect voor alle betrokkenen.
- Je kan teams motiveren, meenemen in verandering en constructief omgaan met weerstand.
- Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers, families, partners en ondersteunende diensten.
Houding
- Je hebt een sterke mensgerichte visie, met blijvende aandacht voor kwaliteit en zorgbeleving.
- Je bent flexibel, beschikbaar en bereid om zichtbaar aanwezig te zijn in de organisatie.
- Je wil verantwoordelijkheid opnemen in een rol met impact en vertrouwelijkheid.
offre
- Een sleutelrol met eindverantwoordelijkheid binnen een residentiële zorgorganisatie, waar je écht impact kan maken op mensen en werking.
- Een context waarin nabij leiderschap, kwaliteit en mensgericht werken centraal staan, ondersteund door duidelijke structuren en kaders.
- Ondersteuning vanuit een bredere, professioneel georganiseerde omgeving, met toegang tot expertise, overleg en ondersteunende diensten.
- Ruimte voor autonomie en eigen accenten, binnen een duidelijk afgebakend verantwoordelijkheidskader.
- Een marktconforme verloning, afgestemd op je ervaring, verantwoordelijkheden en achtergrond.
- Een zorgvuldige, discrete en respectvolle selectieprocedure, met aandacht voor wederzijdse verwachtingen.
- De mogelijkheid om mee richting te geven aan de verdere uitbouw en toekomst van de organisatie.
Information
Herken je jezelf in deze rol en wil je graag in alle discretie verkennen of dit een volgende stap voor jou kan zijn?
Dan nodigen we je uit om persoonlijk en vertrouwelijk contact met ons op te nemen.
Een eerste gesprek is volledig verkennend, zonder verplichtingen, en met respect voor jouw huidige situatie.
09 241 58 64
oost-vlaanderen@x-care.be
We behandelen elke kandidatuur met de grootst mogelijke zorg en vertrouwelijkheid.